Design Thinking
CONNECT
& CREATE
Votre organisation a besoin de s’écouter.
Plusieurs cerveaux sont mieux qu’un. Vous souhaitez rassembler un groupe stratégique pour prendre une décision importante ou résoudre collectivement un problème transverse. Vous voulez que cette collaboration inspire de l’engagement.
Vous chercher un facilitateur pour encadrer votre groupe pour vous laisser la liberté d’explorer vos questions à fond.
Des vraies conversations
Vous savez à quel point une communication efficace est essentielle quand votre comité executive prend des décisions sur des sujets complexes et strategique. Et quand les conséquences impactent tout une organisation, le fait d’inclure des voix divers offre des perspectives vitales et encourage l’engagement sur la mise en action. Je facilite des groupes qui ont envie d’avoir des vraies conversations sur les sujets qui comptent vraiement, afin que toute l’organisation avance.
Pour commencer…
Dans notre premier entretien téléphonique nous discuterons de vos enjeux et le résultat que vous recherchez.
Après avoir vu ensemble les résultats que vous souhaitez atteindre et les limitations à respecter, je vous présenterai une structure et design prélimilaire que nous raffinerons ensemble. Ma méthodologie est large et inclut des processus d’intelligence collective aussi que des approches créatives qui aident à génerer des idées fraiches.
Selon le nombre de personnes dans la conversation /seminaire / evemement/ retrait, je travaillerai avec des coaches faciliateurs de mon réseau pour assurer que votre équipe aura le cadre nécessaire pour travailler éfficacement vers les résultats attendus.
Objectifs que mes clients ont atteints:
- Engager les 170 membres du HQ de la division France pour générer des solutions à des majeurs challenges du marché. Leur solution: un workshop collaboratif de 4h qui a produite 8 idées actionnables sur leur sujets chauds.
- Développer les talents et leaders les plus prometteurs de notre organisation international lors d’un seminaire de 3 jours à Londres. Leur solution: coachign individuel et des experiences éqipes dynamique pour gagner les soft skills clés et creuser collectivement les réponses aux challenges business.
- Adopter une communication plus efficace afin de réduire le conflit et rendre notre comité executive plus performant. Leur solution: coaching d’équipe sue les processus de réuinon efficace et les outils de gestion et régulation des émotions en équipe.
What my clients say
“Elizabeth a facilité une très grand atelier pour les 170 collaborateurs de notre HQ France. Je voulais que la session créer des ponts entre les personnes de l’activité traditionnelle et les nouveaux arrivées suite à une acquisition. L’énergie dans la salle était palpable: les personnes s’engagées enfin dans les vrais échanges. »
Sophie -CEO
