Coaching pour Leaders & Manageurs
ENGAGER & INSPIRER
Vous démarrez dans un nouveau poste. Vous rencontrez des problèmes récurrents en tant que leader ou manageur. Ou vous vivez un changement important dans votre organisation. Vous souhaitez développer de nouvelles façons d’être et d’agir.
Le coaching individuel vous permet de:
- Trouver vos marques dans un nouveau rôle et affirmer votre posture de leader.
- Communiquer avec plus d’efficacité
- Découvrir et expérimenter une nouvelle expression de votre leadership.
- Naviguer un changement avec plus de confort
- Prendre du recul et gagner en perspective sur vous-même, votre situation et votre stratégie.
Pour commencer
Dans notre premier entretien téléphonique de 20 minutes, nous parlerons de ce qui est en jeux pour vous et le résultat que vous recherchez.
Dans notre première séance en face à face, nous définirons vos objectifs et nous déciderons ensemble du format de notre travail pour réaliser ces objectifs: le nombre de séances, leur durée et leur fréquence. En générale, des séances de coaching durent 90 minutes, toutes les 2-3 semaines, sur une période de 4-6 mois.
Exemples d’objectifs de mes clients:
- “Affirmer mon leadership dans mon nouveau rôle et communiquer avec plus de confiance avec mon boss, mes paires et mes clients. »
- “Développer un style de communication plus accessible et connecté avec mes équipes afin de faciliter l’intégration d’un nouveau business suite à une acquisition. »
- “Pratiquer un style de leadership plus participatif et accompagner mon comité de direction pour créer un plan strategique collectivement.”
- « Garder mon équilibre et prévenir le burnout pendant la première phase de mon nouveau poste. »
- « Trouver plus de sens et motivation dans mon rôle de manageur. »
Le cadre
Les valeurs de mon approchE
- Respect : j’accueilles votre singularité. Votre style de leadership vous ressemble. Qui vous êtes, votre expérience et votre ressenti sont au coeur de notre travail.
- Globalité : je vous reçois comme une personne entière et pas seulement un professionnel. Notre travail peut créer des ponts entre les differentes parties de votre vie pour intégrer toutes vos forces et vos qualités.
- Automonie: Vos objectifs vous appartiennent, il n’y a que vous qui pouvez les réaliser. Mon objectif: mobiliser toutes mes ressources, outils et compétences pour vous aider à y parvenir.
Notre travail est confidentiel et soutenu par mes séances de supervision. Je suis adhérente de l’EMCC et je respecte leur code de déontologie.
Témoignages de mes clients
« J’ai également pu aborder cette phase de mon développement personnel et professionnel avec confiance et en mettant toutes les chances de mon côté. Le soutien et l’accompagnement d’Elizabeth ont joué un rôle déterminant dans ma réussite. »
Emmanuel – Directeur Adjoint
