Captiver, convaincre et créer les relations essentielles
« Je vous aide à développer la dimension humaine de votre impact professionnel afin que vos équipes et vous-même puissiez créer un réelle différence. »
Captiver, convaincre et créer les relations essentielles
« Je vous aide à développer la dimension humaine de votre impact professionnel afin que vos équipes et vous-même puissent créer un réelle différence. »
Les EnJEUX
Lead & Speak: Coaching en Leadership en anglais et français, à Paris.
Face aux challenges d’aujourd’hui, vous voulez que votre vision inspire vos équipes, vos clients et vos partenaires à avancer avec vous. Vous désirez que votre présence déclenche plus de collaboration et efficience dans vos équipes.
Pour atteindre ce résultat, vous désirez amplifier votre expertise. Je vous aide à faire émerger une nouvelle dimension de votre leadership, à communiquer avec plus d’impact et à developper votre intelligence relationnelle afin que vous puissiez révéler le meilleur de vous-même et le meilleur des autres.
Les clés pour captiver, convaincre et créer des connexions quand c’est essentiel.
La fondatrice de
Lead & Speak
Vous avez déjà une expertise. Mais je suis convaincue que votre impact peut décoller. En travaillant avec plus de 500 professionals, j’ai constaté que leur façon d’être–leur communication, leur vision du monde et leur comportement avec les autres–avaient autant d’importance que leurs actions. C’est une difference capitale.
C’est pour cette raison que je travaille avec des leaders, des talents et des équipes sur les compétences humaines essentielles qui déclenchent l’envie et l’engagement.
Je vous propose du coaching en leadership en anglais et en français à Paris.
Elizabeth Echlin
Fondatrice
Témoinages
« Un profond réalignement entre mes valeurs et la mise en œuvre de mes missions professionnelles au quotidien a débuté grâce au coaching avec Elizabeth. L’impact sur le plaisir que je prends au travail et sur mon mode de management est très concret. »
Nicolas, Directeur
Services
Coaching & Facilitation
LEADERS & MANAGERS
ENGAGE
& INSPIRE
Vous voulez faire évoluer votre leadership.
Vous commencez dans un nouveau rôle ou vous gérez un contexte de changement dans votre organisation. Vous voulez créer un environnement qui encourage l'engagement de vos équipes. Vous recherchez un style de leadership plus authentique et plus efficace.
PRISE DE PAROLE
CAPTIVER
& CONVAINCRE
Vous avez un auditoire à fort enjeux.
Vous parlez devant un public important, vous êtes en assessment pour une promotion, vous pitchez votre projet. Votre message doit être captivant. Votre vision doit être claire. Vous souhaitez créer une connexion émotionnelle avec votre auditoire et les embarquer.
EQUIPES
COMMUNIQUER & COLLABORER
Votre équipe peut mieux communiquer.
Vous savez qu'une communication plus fluide permettra à votre équipe de créer encore plus de valeur. Vous souhaitez que chaque membre de l'équipe progresse dans sa connaissance de soi et que toute l'équipe reconnaisse ses forces et ses différences.
DESIGN THINKING
CONNECTER
& CREER
Votre organisation a besoin de s'écouter.
Plusieurs cerveaux sont mieux qu'un. Vous souhaitez rassembler une comité de direction ou un groupe stratégique pour prendre une décision importante ou résoudre collectivement un problème transverse. Vous voulez que cette collaboration inspire de l'engagement.